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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Social - Services à la personne

Sarlat-la-Canéda, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Responsable Ressources Humaines - Adjoint des Cadres Contrat proposé : CDD, CDI, détachement ou mutation Date de démarrage : Poste à pourvoir dès que possible Temps de travail : 100 % - 38 heures/semaine - 18 RTT - 28 jours de congés annuels Statut : ouvert aux contractuels et titulaires (Adjoint des cadres hospitaliers - Catégorie B) Rémunération : selon la grille FPH, avec supplément familial pour agents ayant des enfants à charge Vos missions Vous intégrez le service administratif et aurez en charge l'ensemble des activités liées aux ressources humaines : gestion du personnel, de la paie, du budget RH. Définition du poste (liste principale non exhaustive qui peut faire l'objet d'ajustements). 1. Gestion administrative et paie - Superviser l'ensemble du processus de paie : collecte des éléments variables, saisie, contrôle et validation. - Assurer la conformité réglementaire des rémunérations et mettre en place des outils de suivi et de contrôle qualité. - Suivre et gérer les carrières : avancements d'échelon, avancements de grade, promotions, renouvellements de contrats. - Assurer le suivi des congés et positions spécifiques (CMO, AT, temps partiel thérapeutique, etc.). -[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Modane, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

CDD 12 mois renouvelable 2 fois (soit 3 ans au total) à temps complet à pourvoir en sept./oct. 2026 Candidature : CV et lettre de motivation à l'attention de Mr le Président de la CCHMV. Dans un contexte de forte évolution des enjeux RH, marqué par les difficultés de recrutement, les besoins de fidélisation des agents, l'évolution des organisations, le service RH est amené à développer davantage son rôle d'accompagnement auprès des encadrants et des équipes. Afin de soutenir cette dynamique, renforcer les projets de développement en matière de RH et accompagner les évolutions organisationnelles des deux établissements, la CCHMV crée un poste de Chargé(e) de projets RH. VOS MISSIONS : Rattaché(e) à la Responsable du service Ressources humaines, vous contribuerez au développement d'une fonction RH davantage tournée vers l'accompagnement des managers, la conduite des projets transversaux, la prévention, le développement des compétences et l'amélioration continue des pratiques et process RH. - Accompagner les encadrants : conseil, accompagnement, évolutions organisationnelles - Développer les politiques RH : attractivité et fidélisation des agents, GPEC - Contribuer à[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Restauration - Traiteur

Remiremont, 88, Vosges, Grand Est

Notre groupe de restauration multi-enseignes est en pleine croissance. Il regroupe aujourd'hui : 4 restaurants Burger King (bientôt 5), 1 restaurant Hippopotamus (un second en projet), 2 brasseries. Avec de nombreux projets d'ouvertures et de développement à venir, nous recherchons une personne capable d'incarner la fonction RH au sein du groupe : organiser, structurer, sécuriser les process et accompagner la croissance, aussi bien sur le terrain qu'en back-office. Votre mission : une fonction à la fois pilote, opérationnelle et structurante Vous serez la référente / le référent RH du groupe, en lien direct avec la direction générale. Vous interviendrez sur l'ensemble des volets RH, avec polyvalence, autonomie et engagement, tout en encadrant une assistante RH et un apprenti. Ce poste demande une implication concrète au quotidien (paie, recrutement, droit social, administratif), ainsi qu'une capacité à structurer, anticiper et accompagner la stratégie RH du groupe. Vos missions principales : 1. Ressources humaines opérationnelles - multi-sites : Être l'interlocuteur RH central pour tous les établissements (France et Belgique), Organiser, coordonner et fiabiliser[...]

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Courtier / Courtière en prêt

Emploi Assurances

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Rejoignez La Courtière des Jeunes ! Une société de courtage en plein développement, où l'énergie, la proximité et la satisfaction client sont au cœur de chaque projet. Vous recherchez une structure à taille humaine, avec une vraie dynamique, qui vous laisse entreprendre tout en vous apportant un cadre, de l'accompagnement et l'envie d'avancer ensemble ? Bienvenue chez La Courtière des Jeunes. Pourquoi nous rejoindre ? Une société ambitieuse, en pleine croissance, portée par une forte envie de réussir. Un environnement de travail stimulant, basé sur l'échange, l'entraide et la réactivité. Une approche humaine du courtage : nous accompagnons avant tout des projets de vie. Un accompagnement concret dès l'intégration, avec partage d'expérience, montée en compétences et bonnes pratiques. Une organisation flexible, entre terrain, rendez-vous clients, travail en agence et télétravail, pour allier performance et équilibre personnel. Chez La Courtière des Jeunes, nous avançons avec engagement, exigence et bonne humeur, autour d'un objectif commun : accompagner nos clients avec sérieux, efficacité et proximité. Vos missions en tant que Courtier(ère) indépendant(e) en prêt immobilier[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Maurice-des-Noues, 85, Vendée, Pays de la Loire

Qui sommes-nous ? Barayole est une association engagée dans la protection de l'enfance, qui accueille des enfants et des jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Nous proposons un format d'accueil unique : chaque jeune est accueilli seul ou en binôme dans une maison, accompagné par deux professionnels qui se relaient chaque semaine. Ce cadre individualisé favorise un réel apaisement et permet un accompagnement éducatif de qualité. Mission principale : Dans le cadre d'un remplacement, notre association recherche un Assistant Administratif Planning et RH (F-H) pour assurer la gestion opérationnelle des plannings, du temps de travail et des absences des collaborateurs, tout en garantissant la fiabilité des données et des reportings via Excel. Missions générales : Gestion des plannings - Élaborer et mettre à jour les plannings de rotation. - Assurer l'affectation des ressources selon les besoins opérationnels. - Anticiper et gérer les remplacements en cas d'absence en collaboration avec la directrice générale adjointe. - Contrôler la conformité des plannings avec les règles internes et la réglementation. Gestion du temps de travail - Vérifier et suivre les récupérations[...]

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Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation RAM

Emploi Social - Services à la personne

Sainte-Suzanne, 974, La Réunion, La Réunion

À Crèche And Go, Acteur Majeur de la petite enfance à La Réunion depuis 2009, nous sommes convaincus que les premières années de vie méritent bien plus qu'un simple mode de garde. Parce qu'elles sont essentielles au développement de l'enfant, nous avons à cœur d'offrir un environnement à la fois sécurisant, stimulant et profondément humain. Au sein de nos structures, nos équipes œuvrent chaque jour avec bienveillance, exigence et proximité afin de créer de véritables lieux de vie, où les enfants peuvent grandir, explorer et s'épanouir en toute confiance. La qualité d'accueil des enfants et de leurs familles est notre priorité. À La Réunion, cette mission prend une dimension toute particulière. Le sens de l'accueil, la solidarité, la proximité et la richesse des liens humains font partie de l'ADN de notre territoire et se retrouvent au cœur de chacune de nos crèches et micro-crèches, pensées comme des structures à taille humaine, chaleureuses et engagées auprès des familles. Rattaché(e) à l'équipe de Direction de la crèche, vous en êtes le relais au quotidien sur le terrain. Véritable référent(e) pédagogique, vous accompagnez les équipes dans leurs pratiques professionnelles[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Valette-du-Var, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH, Paie et Administration polyvalent(e) pour assurer la gestion des ressources humaines ainsi que diverses missions administratives et comptables au sein de notre entreprise. Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez pour principales missions : Ressources Humaines et Social : Élaboration et gestion de la paie. Réalisation des déclarations sociales et de la DSN. Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés, absences, congés, arrêts maladie, etc.). Suivi des obligations légales et réglementaires en matière sociale. Relations avec les organismes sociaux. Accompagnement des collaborateurs sur les questions administratives et sociales. Administration générale : Gestion du courrier, classement et archivage des documents. Suivi administratif des dossiers de l'entreprise. Participation à l'organisation et au bon fonctionnement administratif de la structure. Comptabilité et gestion : Émission et suivi de la facturation clients. Saisie et suivi des factures fournisseurs. Préparation et suivi des règlements fournisseurs. Réalisation des rapprochements bancaires. Assistance[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Fougeré, 85, Vendée, Pays de la Loire

Turpeau Formation est un acteur engagé dans la formation aux métiers du transport et de la logistique. Nous accompagnons nos apprenants et entreprises partenaires avec sérieux, dynamisme et professionnalisme. Afin d'accompagner le développement et la structuration de l'entreprise, nous recherchons un(e) Responsable juridique, spécialisé Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe de Direction. Les missions proposées du volet Ressources Humaines : - Piloter l'ensemble des processus RH : recrutement, intégration, formation et développement des compétences. - Garantir l'application du droit du travail et des obligations sociales. - Accompagner les managers dans la gestion des équipes et des situations individuelles. - Gérer l'administration du personnel, en lien avec le gestionnaire de paie externalisé ainsi que les relations avec les organismes sociaux. - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise. Concernant le volet Juridique : - Assurer le suivi et la sécurisation des activités de l'entreprise sur les plans juridique et réglementaire. - Conseiller la Direction et les managers sur les problématiques juridiques liées à l'activité. -[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Hôpitaux - Médecine

Allauch, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Centre Hospitalier d'Allauch recrute pour le service des Ressources Humaines un adjoint administratif h/f dédié à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Le/ La candidat(e) recruté(e) sera rattaché(e) au service des ressources humaines et intégrera une équipe dynamique composée de 6 personnes. Il/elle sera directement rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines, et travaillera en équipe sur les missions suivantes: 1) Participer à la paie du personnel non médical et médical: édition, saisie et vérification des variables de paie, vérification des bulletins de salaire, tri et distribution des bulletins, réalisation des déclarations sociales obligatoires 2) L'administration du personnel: Constitution des dossiers administratifs, rédaction des contrats de travail, suivi des visites médicales et des périodes d'essai, élaboration des documents de fin de contrat 3) Collaboration avec les encadrants des différents services sur le suivi des effectifs et des remplacements 4) Participation aux différents dossiers pris en charge par les ressources humaines Profil recherché: Formation minimum BAC+2 (BTS ou DUT spécialité gestion). Expérience de quelques[...]

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Chef(fe) d'établissement adjoint(e)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cambo-les-Bains, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Rejoignez une institution de santé centenaire au cœur du Pays Basque. Depuis plus de 100 ans, le Centre Médical Les Terrasses accompagne ses patients dans un environnement d'exception. Fondé en 1919 par le Docteur Constant Colbert, notre établissement familial a su préserver son indépendance et ses valeurs humaines tout en s'adaptant aux évolutions du secteur de la santé. Situé à Cambo-les-Bains, au cœur d'un parc arboré de 4 hectares, le Centre Médical Les Terrasses dispose de 65 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) répartis sur trois pavillons. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Directeur d'Établissement H/F en CDD afin de piloter notre structure et d'accompagner ses projets de développement dans un environnement à taille humaine reconnu pour la qualité de sa prise en charge et ses valeurs. Votre mission : Véritable pilote de l'établissement, vous assurez la conduite stratégique, opérationnelle et humaine de la structure. À ce titre, vous : - Définissez et mettez en œuvre la stratégie de l'établissement en cohérence avec les orientations du secteur de la santé ; - Portez les projets de développement, d'innovation et d'amélioration continue[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Tu rejoins une équipe jeune et soudée, passionnée par les ressources humaines pour permettre à Hello Watt de maintenir sa croissance accélérée. Cette alternance te permettra d'acquérir une expérience complète du métier des Ressources Humaines. Tu seras ainsi intégré.e au sujet de recrutement, d'onboarding, d'administration et plus largement à l'ensemble des projets et initiatives permettant de transmettre notre culture à nos collaborateurs. Le service RH est une fonction stratégique chez nous pour la bonne gestion de notre croissance ! Tu seras ainsi amené.e à collaborer avec l'ensemble de l'équipe RH tout au long de ton alternance. Tu participeras à des missions RH diversifiées : Recrutement : - Participation aux processus de recrutements de nombreux profils - Gestion et pilotage des annonces sur les différents jobboards (WTTJ, Indeed, JobTeaser, LinkedIn) - Participation aux forums écoles Onboarding : - Intégration des nouveaux collaborateurs - Organisation des formations Administration RH : - Rédaction des contrats de travail - Participation à la paie en collaboration avec l'équipe Finance et notre cabinet de paie Projets RH : - Déploiement de nouveaux projets[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Cadenet, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire des ressources humaines pour renforcer notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la mise en œuvre de stratégies RH efficaces et de l'accompagnement du changement au sein de l'entreprise. Responsabilités Gérer la paie et les aspects administratifs liés aux ressources humaines via BL Préparer et accompagner le changement de logiciel RH prévu en janvier 2027 Gestion du temps de travail : CA, maladie et heures syndicales Gestion des carrières et impulser une GPEC Préparation des élections professionnelles prévues fin 2026 Rédaction de procédures RH, mise en œuvre et les impulser auprès des équipes Préparations des instances avec les indicateurs RH Production du RSU, bilan annuel des LDG, du projet d'établissement et rapport d'activité Impulser une dynamique QVT Collaborer avec les différents responsables de service pour assurer une communication fluide sur les questions liées aux ressources humaines Des missions administratives pourront être sollicitées afin de garantir la continuité de service Profil recherché : Gestionnaire de paie rigoureux(se), autonome et organisé(e), doté(e) d'un excellent sens de la communication[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Tremblay-en-France, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre polyvalent couvrant le recrutement, l'administration du personnel, la formation, la paie ainsi que le support à la direction RH. Missions principales 1. Recrutement Après validation d'un besoin de recrutement par la Direction Générale : Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports Définir avec les responsables de service les modalités de tri des candidatures (compétences requises, critères de sélection.) Assurer la gestion des candidatures et l'organisation des entretiens avec les managers Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs (constitution du dossier, communication interne, email d'arrivée, etc.) 2. Administration du personnel Réaliser les tâches administratives liées à la gestion du personnel : contrats, avenants, suivi des mutuelles, visites médicales, etc. Mettre à jour et assurer la gestion des dossiers du personnel (format papier et digital) Fournir les informations RH nécessaires aux managers Veiller au bon déroulement des procédures liées[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Marquise, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

ATTENTION : Ce contrat s'adresse uniquement aux étudiants ayant obtenu leur licence ( Licence Economie gestion- Licence en gestion de ressources humaines- Licence de droit .....) et envisageant de préparer le Master spécialisé en Ressources humaines en alternance sur le bassin boulonnais. Nous recherchons un alternant en Master de Ressources Humaines pour une durée de 12 à 24 mois. Vous serez basé(e) dans nos locaux à (Ville) et vous travaillerez en collaboration avec notre équipe RH. Vos Missions principales, en collaboration avec l'équipe RH en place seront : Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des dossiers des salariés (contrats, avenants, absences, etc.). Participer à la gestion des temps de travail et des congés. Assurer le suivi des visites médicales et des formations obligatoires. Recrutement : Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi. Assurer le suivi des candidatures et organiser les entretiens de recrutement. Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Formation et développement des compétences : Assister dans l'organisation et le suivi des plans de formation. Participer à l'élaboration des parcours de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Bassussarry, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Environnement du poste Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous intégrerez l'équipe RH/Paie basée au siège de Bassussarry, composée de 3 collaborateurs. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec un réseau d'une dizaine de RH répartis sur l'ensemble du territoire national. Missions principales Administration RH et conformité - Participer à la mise à jour et au suivi du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels). - Assurer la déclaration et le suivi des Accidents du Travail via la plateforme PREVISOFT. - Assurer le suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprises, visites de pré-reprise, etc.). - Gérer administrativement les procédures disciplinaires. - Rédiger et assurer le suivi des courriers et documents administratifs RH. Gestion du personnel et SIRH - Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans le SIRH. - Assurer l'envoi des accès aux nouveaux collaborateurs. - Rédiger les contrats de travail et avenants. - Vérifier la conformité et l'exhaustivité des dossiers numériques des salariés. - Participer à la mise à jour de l'outil de gestion des carrières. Paie et administration du personnel -[...]

photo Gestionnaire de l'administration du personnel

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Recherche

Paris, 75, Paris, Île-de-France

INSERM - Délégation Régionale Paris-IDF Centre Nord, Paris 13e La délégation régionale Paris-IDF Centre Nord, située à Paris 13ème, compte près de 50 structures de recherche réparties majoritairement dans les sites hospitaliers du nord parisien dont les thématiques portent sur l'infectiologie, la parasitologie, la maladie du sang, la maladie respiratoire et sur les sites hospitaliers du sud parisien dont les thématiques portent sur les maladies cardiovasculaires, les maladies génétiques rares, les maladies infectieuses... http://www.idf.inserm.fr/rubriques/l-inserm-en-ile-de-france/delegation-regionale-paris-idf-centre-nord Mission principale Le/La gestionnaire Administration du Personnel et Ressources Humaines assure la gestion administrative des personnels et participe aux activités de gestion des ressources humaines dans le respect de la réglementation, des procédures internes et des règles applicables à la fonction publique. Il/Elle exerce ses missions au sein du Service Ressources Humaines de la Délégation Régionale, sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines (RRH) et de son adjointe. Le pôle Gestion RH et Paie est composé d'une dizaine de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

- Type de poste : Remplacement dans le cadre d'un congé maternité suivi d'un congé parental. Poste à pourvoir à compter du 17 août 2026 et jusqu'au 31 janvier 2027. Possibilité de prolongation. - Temps de travail : 100%. Horaires flexibles avec travail ponctuel en soirée. - Lieu d'affectation : MDA site de La Roche-sur-Yon avec déplacements possibles sur l'ensemble du département. CONTEXTE La Maison Départementale des Adolescents de la Vendée a été créée en 2007 et était initialement rattachée au Centre Hospitalier Georges Mazurelle. Depuis 2017, elle prend la forme d'un groupement d'intérêt public (GIP). La Maison Départementale des Adolescents est un lieu de prévention, d'information et d'éducation à la santé. Elle s'adresse à des adolescents et jeunes de 11 à 21 ans. Elle offre un lieu d'expression et d'évaluation des troubles des adolescents en difficultés, un soutien à la parentalité et une aide aux professionnels de l'adolescence. VOS MISSIONS L'Assistant RH et Comptabilité H/F fait partie intégrante du pôle administratif du GIP de la MDA, et contribue au bon fonctionnement de la MDA, en apportant un appui aux activités financières et RH de la structure. Gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Et si ton alternance avait un réel impact ? Chez O2 La Roche-sur-Yon et Les Sables-d'Olonne, les Ressources Humaines ne se résument pas à des dossiers administratifs. Chaque recrutement permet à des familles d'être accompagnées au quotidien et à de nouveaux collaborateurs de trouver leur place dans nos équipes. Nous recherchons un(e) alternant(e) RH curieux(se), impliqué(e) et prêt(e) à découvrir toutes les facettes du métier. Ce que tu vas apprendre chez nousDès ton arrivée, tu seras intégré(e) à l'équipe et participeras aux missions RH du quotidien : Recrutement : Identifier les meilleurs canaux pour attirer les candidats. Diffuser les offres d'emploi. Sourcer et présélectionner les profils. Réaliser les préqualifications téléphoniques. Participer aux entretiens de recrutement. Organiser les réunions d'information et suivre les candidatures. Gestion des collaborateurs Participer à la création et au suivi des dossiers salariés. Contribuer à la rédaction des contrats de travail. Assurer le suivi administratif des équipes. Organiser les visites médicales et accompagner les démarches RH. Développement RH Participer à l'organisation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pessac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Qui sommes-nous ? Le GEIQ POP et le GEIQ Occitanie accompagnent les entreprises adhérentes dans leurs recrutements en proposant des parcours de formation et d'insertion professionnelle adaptés aux besoins des territoires. Dans le cadre d'une organisation mutualisée, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Mission RH basé(e) à Pessac (33). Vous exercerez vos missions pour le compte du GEIQ POP et du GEIQ Occitanie, tout en étant intégré(e) à l'équipe du GEIQ POP. Vos missions Recrutement et intégration - Rédiger et diffuser les offres d'emploi. - Assurer le sourcing des candidats. - Traiter les candidatures et réaliser les présélections téléphoniques. - Conduire les entretiens de recrutement. - Gérer et alimenter la CVthèque. Gestion administrative RH - Gérer les arrêts de travail et les accidents du travail. - Veiller à la conformité et à la mise à jour des dossiers administratifs. Planification et relation entreprises - Participer à l'organisation des mises à disposition. - Assurer le suivi des plannings. - Transmettre les informations nécessaires aux salariés et aux entreprises adhérentes. - Participer au suivi de l'activité globale. Gestion administrative et vie de la structure -[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : La Direction de l'Aide au Pilotage RH, rattachée à la Direction Générale Déléguée Ressources Humaines, compte 13 agents et joue un rôle central dans le pilotage des ressources humaines de l'UGA. Elle intervient autour de deux grands axes : la gestion des emplois et de la masse salariale et les systèmes d'information RH (SI-RH). Sur le premier volet, elle est en charge des campagnes d'emplois, du suivi des autorisations de recrutement, de l'élaboration budgétaire et des dialogues de gestion RH. Sur le second, elle veille à l'évolution et à la fiabilisation des logiciels RH, ainsi qu'à la production et l'analyse des données RH (RSU, enquêtes, indicateurs). Missions principales : Vous contribuez à la production, à l'exploitation et à l'analyse des données sociales de l'établissement. Vous réalisez des études chiffrées, développez et suivez des indicateurs RH, et produisez des analyses permettant d'accompagner le pilotage des ressources humaines. Par vos travaux, vous apportez des éléments d'aide à la décision qui contribuent aux orientations stratégiques et au pilotage opérationnel de l'université. Activités principales : Production d'études,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Coutances, 50, Manche, Normandie

Nous recherchons un vacataire pour dispenser un enseignement en Ressources Humaines et Gestion auprès d'apprenants en brevet de maîtrise (Bac +2) et en Brevet professionnel (Bac). Sous la responsabilité du Responsable d'unité pédagogique. Vos activités : - Préparer et animer les séquences pédagogiques - Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, - Participer aux évaluations et examens, - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique Votre profil : Diplôme Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Management ou équivalent. Expérience en RH et/ou en management d'équipe. Sens de la pédagogie et intérêt pour la transmission. Capacité d'adaptation et d'accompagnement de publics en formation. Connaissance de l'alternance, des TPE et de l'environnement artisanal appréciée. Objectif pédagogique : transmettre aux apprenants les outils nécessaires pour gérer efficacement les ressources humaines dans une organisation artisanale et gérer l'aspect financier d'une entreprise artisanale. Les programmes couvrent entre autres : Recrutement et intégration, développement des compétences,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Denis, 974, La Réunion, La Réunion

Vos missions : Votre tremplin vers les RH Sous la supervision de votre tuteur, vous participerez activement à la vie administrative de l'entreprise tout en développant vos compétences en ressources humaines. Vos missions seront variées et évolutives : - L'expérience Candidat & Apprenant (Accueil & Admin) : Vous êtes le premier visage et le premier sourire de Genius AKDMY. Vous gérez l'accueil physique/téléphonique, le courrier et veillez à ce que l'administration soit organisée et fluide. - Le Cœur des RH (Support RH) : Vous participez activement à la gestion des dossiers du personnel, au suivi des absences et découvrez la préparation de la paie. Une vraie immersion terrain ! - La Vie d'Équipe (Communication) : Vous facilitez la circulation des informations entre les services et rédigez les communications internes. - Digital & Outils : Vous dompterez au quotidien le Pack Office (Word, Excel) et nos outils de gestion internes pour devenir un(e) pro de l'organisation. Le profil idéal Vous préparez un Titre Professionnel (TP) d'Assistant(e) Ressources Humaines et recherchez l'entreprise parfaite pour vous lancer ? C'est par ici ! - Vos super-pouvoirs : Organisation et rigueur[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Plaintel, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

L'EPSMS Ar Goued est un Etablissement Social et Médico-Social qui accompagne sur le territoire des Côtes d'Armor des personnes âgées de 0 à 60 ans présentant des troubles du neurodéveloppement ou en situation de handicap. Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent chaque jour pour favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et l'épanouissement de chacun, en plaçant la personne au centre de son projet. Nos valeurs : Bienveillance, respect, engagement et innovation Rejoignez-nous pour découvrir un établissement tourné vers l'humain, l'innovation sociale et la co-construction d'un avenir plus solidaire. Pourquoi rejoindre notre établissement ? L'EPSMS Ar Goued est un acteur majeur dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou présentant des troubles du développement. L'ESAT d'AR GOUED (Établissement ou Service d'Accompagnement par le Travail) accompagne des personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel et social, en leur proposant des activités adaptées ainsi qu'un accompagnement médico-social favorisant leur autonomie et leur inclusion. L'ESAT Ar Goued accompagne 123 travailleurs au sein de plusieurs ateliers professionnels encadrés[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Biars-sur-Cère, 46, Lot, Occitanie

Dans le cadre du renforcement de notre organisation RH pour accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien sur un périmètre opérationnel, Andros recrute pour son usine de Biars-sur-Cère un RRH OPERATIONNEL H/F Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines Usine et au sein d'une équipe de 7 personnes vous vous intervenez en véritable partenaire des équipes opérationnelles et êtes garant de l'application de la politique RH sur votre périmètre Votre mission : - Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes : être conseil en management et droit social, gérer les conflits et situations sensibles, suivre les indicateurs RH, accompagner les changements d'organisation... - Contribuer au développement RH : identifier les besoins en formation, gérer les compétences et les entretiens professionnels, proposer et accompagner des parcours d'évolution... - Assurer l'administration des ressources humaines : contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, gestion des procédures disciplinaires... - Participer activement aux recrutements de votre périmètre : besoins CDI/CDD/intérim, entretiens de recrutement, onboarding -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Barthélemy-d'Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Poste à pourvoir du 14/09/2026 au 05/02/2027 inclus à temps partiel 0.50 ETP. Au sein d'un service RH composé de trois assistantes RH, d'une assistante relations collectives et contrôle de gestion, d'une assistante formation, vous aurez en charge de la gestion administrative des ressources humaines sous la responsabilité du Responsable RH. Vos missions seront principalement : - Établir les contrats de travail « papier » (CDI, CDD, Avenants, CDDI) (suivi des contrats, suivi de l'ancienneté, calcul de la rémunération) - Saisir et enregistrer informatiquement le contrat de travail sous le logiciel (AlfaGrh) - Déclarer les salariés à l'URSSAF (DPAE) - Suivi des attestations d'honorabilité - Envoyer les contrats dans les structures (mails, casier, envoi par La Poste) - Pointer les contrats signés, et les classer dans les dossiers - Réaliser les formalités administratives d'embauches obligatoires - Demander auprès du salarié des pièces justificatives et les vérifier afin de constituer le dossier du salarié - Constituer les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation France Travail, solde de tout compte)[...]

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Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Contexte et missions Rejoignez FREE DOM NANCY en tant que Responsable de secteur / Chargé(e) de clientèle H/F et donnez du sens à votre quotidien ! Vous souhaitez exercer un métier qui allie management, accompagnement humain et impact social fort ? Rejoignez une entreprise engagée, reconnue pour ses valeurs humaines, son esprit d'équipe et ses perspectives d'évolution ! Conditions du poste : Contrat : CDI à temps plein Rémunération : entre 2088€ et 2210€ brut mensuel selon votre profil Prime sur objectif de 5% annuel Permis B et Véhicule souhaité Vos missions au quotidien : Développer et dynamiser le portefeuille client à travers des actions de prospection (téléphonique et terrain), identification de nouvelles opportunités, traitement des demandes entrantes Garantir un haut niveau de satisfaction client et assurer la fidélisation des partenaires existants Analyser les besoins des prospects afin de proposer des solutions et prestations adaptées Coordonner les prestations en veillant à leur qualité : gestion des plannings, organisation et supervision des interventions Piloter les recrutements et assurer un management de proximité des intervenants Vos avantages : Accès[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Rueil-Malmaison, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

La Clinique du Mont-Valérien, établissement du groupe CLINEA situé à Rueil-Malmaison (92), offre une prise en charge de soins de suite et de réadaptation. Le Gestionnaire du planning est responsable de la construction, de l'optimisation et du suivi des plannings du personnel soignant et administratif au sein d'un établissement sanitaire. Il veille à garantir la continuité et la qualité des soins en assurant une organisation efficiente des ressources humaines, dans le respect de la réglementation en vigueur et des contraintes de l'activité. Missions : 1. Gestion des plannings Organisation des plannings, ajustement des effectifs, gestion des absences et coordination avec les cadres. 2. Administration du personnel Contrats, dossiers salariés, formalités d'entrée/sortie, suivi des essais et préparation paie. 3. Gestion des remplacements Mobilisation des remplaçants, relation intérim, contrôle des documents et maîtrise des coûts. 4. Reporting RH Tableaux de bord RH, suivi des indicateurs sociaux et participation aux audits. 5. Vie de l'établissement Accueil des salariés, soutien au climat social, QVT et participation aux projets RH. En rejoignant emeis, vous[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Automobile - Moto

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Créé en 2012, FCS est devenu un acteur majeur du lavage automobile écologique. Nos techniques durables alliées à une qualité professionnelle sont mises à disposition des acteurs du monde automobile. Depuis sa création, notre entreprise s'est développée autour de valeurs fortes : professionnalisme, sens du service, réactivité et respect des engagements. Dans le cadre du développement de notre service RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Généraliste. DESCRIPTIF DU POSTE : Rattaché(e) au service des ressources humaines, vous intervenez en véritable généraliste RH, sur un périmètre opérationnel et polyvalent. À ce titre, vos principales missions seront : Gestion des dossiers du personnel (entrées, sorties, avenants, contrats). Suivi des absences, congés, arrêts maladie, IJSS, visites médicales. Préparation des éléments variables de paie et interface avec la gestionnaire paie . Mise à jour des tableaux de bord RH. Soutien aux responsables opérationnels dans la gestion quotidienne des équipes. Recrutement et intégration des collaborateurs. Contribution à la structuration de la fonction RH dans un contexte de croissance. Gestion et suivi du volet disciplinaire[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche-Comté recrute un(e) chargé des ressources humaines junior (H/F) Et si vous rejoigniez une structure régionale engagée aux côtés des artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus, la CMA Bourgogne Franche Comté soutient les entreprises artisanales à chaque étape de leur parcours et valorise l'artisanat dans l'économie locale et régionale. Le poste Rattaché(e) au Chargé de Développement RH et en lien étroit avec la Responsable Ressources Humaines, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique RH de l'établissement. Les missions Recrutement : Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; Assurer le sourcing et le tri des candidatures ; Réaliser des préqualifications téléphoniques, organiser et participer aux entretiens de recrutement ; Assurer le suivi des candidatures et des réponses aux candidats ; Alimenter et développer le vivier de candidatures ; Participer aux actions de marque employeur (forum, salon de l'emploi, jobdating). Formation professionnelle : Participer à la mise en oeuvre du Plan de Développement des Compétences ; Organiser les actions de formation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Montélier, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Groupe Valsoleil est un acteur coopératif agricole majeur, dynamique et profondément ancré au cœur de la Drôme. Fort de ses valeurs de proximité, d'innovation et de durabilité, notre groupe s'appuie sur une grande diversité d'activités à travers plusieurs entités clés : Valsoleil, Comptoir Plus, Marius et Lorbio. Nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines (H/F) pour un CDD de remplacement d'environ 6 mois, capable d'intervenir de manière agile et transverse sur l'ensemble de nos structures. Les missions Au sein d'un service RH et Paie de 4 personnes, et rattaché(e) à la Chargée Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes : Recrutement et intégration - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux de recrutement adaptés. - Réaliser le tri des candidatures et conduire les entretiens de présélection, évaluer les compétences et l'adéquation des candidats avec les besoins des postes. - Coordonner le processus de recrutement avec les managers jusqu'à la sélection finale. - Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs. Gestion de l'intérim -[...]

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

L'Association L'ESPELIDO a été créée en 1974 par la volonté de plusieurs acteurs locaux. Ses missions principales sont de rencontrer, d'accompagner et si nécessaire d'accueillir toute personne en difficulté sociale, économique, physique ou psychologique ; de promouvoir l'épanouissement de ces personnes en leur offrant la possibilité de retrouver ou d'accéder à leur autonomie ainsi qu'à une insertion sociale et culturelle ; de lutter contre toutes les formes d'exclusion ou de discrimination. Pour répondre à l'évolution des besoins des publics, des services et dispositifs ont été mis en place au sein de 5 unités d'intervention, afin de diversifier les réponses et s'appuyer sur de nouvelles mesures d'action sociale : unité d'accompagnement social renforcé, unité centres d'hébergement collectif et diffus, unité protection des populations, unité gestion immobilière et logistique, unité services généraux. Rejoindre L'Espélido, c'est contribuer à une mission porteuse de sens, dans une structure à taille humaine, ancrée sur des valeurs de solidarité, engagement et dignité. Missions : Au sein du service RH composé de 2 personnes, et sous la responsabilité de la RRH, vous occuperez[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pavillons-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié 1 mois en intérim Lieu : Pavillons Sous-Bois. Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail...), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. Gérer le personnel intérimaire dans son ensemble. Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi...). Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP) : CSE et partenaires sociaux, en apportant ses compétences juridiques pour les CSE et en préparant les réunions CSE (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus). Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel. Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. Accompagner les managers et les conseiller. Traiter le courrier administratif (démissions,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Le Service départemental de Soutien Opérationnel, Direction départementale de la police nationale, 6 avenue d'Orléans, 18000 BOURGES recrute Un(e)Agent polyvalent au bureau des ressources humaines et accompagnement au Service départemental de Soutien Opérationnel Activités principales : Gestion administrative des personnels dans la base de données Dialogue 2 et suivi du Portail Agent. Appui et suivi des dossiers de la réserve opérationnelle de la police nationale (ROPN) et statutaire. Participation aux recrutements et aux élections professionnelles. Archivage et accueil physique/ téléphonique des personnels. Compétences requises : Maîtrise en informatique et bureautique. Capacité à travailler en équipe, à s'adapter et à s'organiser. Bonnes compétences en communication, rédaction et relations humaines. Rigueur, discrétion, réactivité et polyvalence. Spécificités du poste : Régime horaire : 40h30 hebdomadaires avec RTT. Disponibilité accrue pendant les grandes échéances du calendrier budgétaire. Environnement professionnel : Service assurant la gestion des finances, des ressources humaines et de la logistique. Composition du service : Un chef SDSO, une cheffe RH, quatre[...]

photo Assistant / Assistante paie

Assistant / Assistante paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre du renforcement d'un renforcement d'équipe chez l'un de nos clients basé à Dijon, l'agence Synergie Dijon recrute un Gestionnaire Administratif RH/Paie. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous participez à l'ensemble du processus de paie et assurez la gestion administrative du personnel dans le respect de la réglementation sociale et des procédures internes. Vos missions principales : Gestion de la paie : Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, arrêts maladie, etc.) ; Préparation et traitement des paies dans un environnement de paie privée ; Contrôle des bulletins de salaire avant validation ; Participation au processus complet de paie, de la collecte des informations jusqu'à l'édition des bulletins ; Suivi des soldes de tout compte ; Gestion des déclarations sociales et suivi des obligations réglementaires. Administration du personnel : Constitution et complétude des dossiers ; Échanges avec les organismes assureurs ; Suivi des délais de traitement et relances ; Identification des situations en anomalie ; Prise de contact avec les caisses (CPAM / MSA) ; Suivi des régularisations[...]

photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Recherche

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Le Laboratoire d'Écophysiologie des Plantes sous Stress Environnementaux (LEPSE) est une unité de recherche en agronomie regroupant 27 agents permanents et entre 20 et 30 agents non permanents selon les périodes. L'unité se caractérise par une forte dynamique de recrutement, une ouverture à l'international ainsi que par l'accueil régulier de chercheurs, doctorants, stagiaires et partenaires étrangers. Vous exercerez vos missions au sein d'un environnement scientifique stimulant, en interaction étroite avec la direction de l'unité, les équipes de recherche, les services des ressources humaines du centre, les services d'appui ainsi que les partenaires institutionnels. Vous assurerez la gestion des ressources humaines de l'unité en accompagnant la direction et les équipes dans la mise en œuvre des processus RH. Vous contribuerez au bon fonctionnement des activités administratives en veillant au respect des procédures, de la réglementation et des échéances institutionnelles. Vous participerez à la coordination des activités de l'unité, à la circulation de l'information entre les différents interlocuteurs et serez associé-e aux démarches d'amélioration continue de l'organisation. Vous[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de CORYS, vous rejoignez une équipe RH à taille humaine, engagée et en plein développement. Dans ce contexte de croissance, la Direction RH structure et renforce ses compétences internes. Votre mission centrale sera de garantir la fiabilité et la conformité de l'ensemble du processus paie et administration du personnel pour les quelques 350 salariés & stagiaires du périmètre France. Vous interviendrez en lien étroit avec le service RH et les managers dans un environnement stimulant où rigueur et esprit de service font la différence. Basé(e) sur le site de Grenoble (déménagement prévu à Montbonnot-Saint-Martin à l'horizon 2028). Vos missions principales Gestion de la paie : Vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité du processus de paie mensuel pour l'ensemble des collaborateurs du périmètre France. Vous assurez les relations avec les organismes sociaux et veillez au respect des obligations déclaratives. * Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, indemnités) * Calculer et vérifier les bulletins de paie mensuels dans le logiciel de paie (Sage[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chemillé-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

L'agence Adecco recrute pour son client, une entreprise en plein développement, un(e) Assistant(e) / Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F). Localisation : Chemillé-en-Anjou (49) Votre mission. Rattaché(e) au service RH, vous intervenez en support sur l'ensemble des activités RH, à la fois en gestion administrative, paie et recrutement. Gestion des Ressources Humaines. - Assurer l'intégration et le suivi RH des nouveaux collaborateurs - Mettre à jour les reportings RH et tableaux de bord - Veiller à l'application de la convention collective et assurer une veille réglementaire - Répondre aux questions des salariés concernant leurs droits et obligations - Participer aux recrutements (CDI/CDD) selon les besoins Gestion administrative et paie. - Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers individuels, courriers - Contribuer à l'établissement de la paie (environ 100 bulletins) sous SILAE - Saisir et suivre les variables de paie (temps de travail, absences, congés, RTT) - Participer au suivi des obligations sociales : - DSN mensuelles et de fin de contrat - Soldes de tout compte, certificats, attestations - Suivi[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Recherche

Saint-Genès-Champanelle, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation INRAE L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Environnement de travail, missions et activités Vous rejoindrez l'Unité expérimentale Herbipôle, une structure de recherche qui conduit des expérimentations sur les animaux d'élevage, l'alimentation animale et les prairies afin d'améliorer la qualité des produits tout en réduisant leur impact sur l'environnement. L'Unité rassemble 68 agents répartis sur 3 sites (Laqueuille et Saint-Genès-Champanelle dans le Puy-de-Dôme et Marcenat dans le Cantal). Vous serez basé.e sur le site de Theix (commune de Saint-Genès-Champanelle) et intégré.e au pôle gestion.[...]

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Manager de proximité

Emploi Social - Services à la personne

Migné-Auxances, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Salvert réseau associatif d'inspiration chrétienne (130 salariés) œuvre depuis 190 ans au service de la fragilité humaine. Nos établissements proposent des unités de vie à taille humaine, favorisant un accompagnement global et personnalisé. Notre politique RH met l'accent sur la formation-action comme source de ressourcement dont chacun peut être à la fois être acteur et bénéficiaire. Placé sous l'autorité de la direction générale, vous êtes membre de l'équipe d'encadrement du pôle protection de l'enfance de SALVERT et êtes amené à conduire des projets transversaux au sein de ce pôle. Les concepts de psychoéducation, d'aide à la parentalité, de mise en œuvre d'une approche pluridisciplinaire en sciences humaines sont au cœur de ce projet. Vous assumerez le management d'un lieu de vie, de l'équipe pluridisciplinaire, en assurant la bonne adéquation des ressources humaines et matérielles, tout en satisfaisant la bonne gestion administrative dans la limite des lignes budgétaires définies. Vous contribuez au projet de l'établissement et serez garant du bon déploiement du projet éducatif en coordination avec les partenariats institutionnels. Profil : Vous êtes porteur des[...]

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Secrétaire

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

RESPONSABILITÉS : CTIVITES PRINCIPALES Accueil physique et téléphonique : • Accueil physique des personnes (information, orientation, gestion des appels, filtrage, évaluation du degré d'urgence, prise de rendez-vous) ; • Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques vers les personnes et/ou secteurs d'activités compétents. Gestion administrative : • Gestion de l'agenda du Directeur des Ressources Humaines ; • Préparation des dossiers du Directeur des Ressources Humaines ; • Prise de note, frappe et mise en forme de tous documents, rapports, courriers ; • Réception, traitement et orientation des courriers et des mails vers les personnes et/ou secteurs d'activités compétents ; • Classement et archivage des documents : courriers, notes, rapports ; • Gestion et diffusions des notes d'information relevant de la DRH ; • Reproduction de documents ; Ordres de mission et frais de déplacement : • Gestion et suivi des ordres de missions et des demandes de remboursement de frais de déplacement associées Grèves : • Traitement et suivi des grèves ; préparation des notes d'information, suivi des assignations, remontée statistiques, mise à jour du tableau de service minimum[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Hôpitaux - Médecine

Novillars, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) Adjoint administratif polyvalent des Ressources Humaines à temps plein (100 %) dans le cadre d'un remplacement temporaire - CDD de 6 mois - poste non pérenne Le poste est à pourvoir au 27 juillet 2026. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 03 juillet 2026. MISSIONS : Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines, l'adjoint administratif polyvalent des Ressources Humaines assurera : - Gestion de l'absentéisme - Saisie de données - Rédaction de courriers - Classement et archivage des documents Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à l'adresse suivante : secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr QUALIFICATIONS : Bac+ 2 gestion administrative ou gestion des ressources humaines Expérience administrative exigée (en fonction publique appréciée) Maitrise de l'outil bureautique et du pack office Pour tous renseignements, contactez Madame Alexa FELIX, Responsable RH : alexa.felix@gpmsdoubsjura.fr 03 81 60 58 02 Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines : secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vitré, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la transformation des viandes un Gestionnaire Ressources Humaines H/F Votre mission Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste avec des missions variées : - Gérer le processus administratif du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, - Piloter les recrutements : de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux salariés, - Organiser et suivre les campagnes annuelles de recrutement des alternants, - Assurer le suivi des temps de travail : absences, planning, badgeages., - Collecter et vérifier les éléments variables de paie pour transmission au service Paie, - Réaliser les reportings RH mensuels et annuels, - Participer à des projets RH transverses. Votre profil. Formation : Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines Expérience : Minimum 2 ans sur un poste RH généraliste Compétences : - Maîtrise des outils informatiques et des SIRH - Connaissance des logiciels HR Access et eTemptation appréciée - Bonne organisation, rigueur et sens de la confidentialité - Capacité à gérer plusieurs sujets en simultané - Bon relationnel et esprit d'équipe Intéressé(e)[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

COOPIMS, Coopérative de Travail Temporaire à but non lucratif, spécialisée dans les domaines du social, médico-social , aide à domicile et personnes âgées recrute pour l'un de ses coopérateur situé à Saint Etienne : un Chargé deRH (F/H) en CDD à temps plein. Missions : Au sein du service Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de : Gérer l'administration du personnel : - Créer et assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel : enregistrements des changements de situations, transmissions des informations aux organismes (mutuelle, prévoyance, Carsat, Urssaf, etc.), classement, archivage - Elaborer les DPAE et rédiger les attestations diverses - Etablir les avenants et contrats de travail - Déclarer les accidents de travail et en assurer le suivi - Etablir les attestations de salaires et gérer la relation avec la CPAM - Organiser les visites médicales d'embauche, de reprises et de suivi - Suivre les congés et plus particulièrement ceux spécifiques (congés parentaux d'éducation, congé sabbatique, etc.) Participer à l'élaboration de la paie : - Dans le respect du planning établi, centraliser, traiter et contrôler des éléments variables de paie : identifier[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Marly, 59, Nord, Hauts-de-France

APPRENTISSAGE Notre société, spécialisée dans le secteur du Nettoyage, recherche un(e) Apprenti(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin de renforcer son service RH et participer activement à la gestion administrative du personnel. Missions : Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous participerez notamment aux missions suivantes : Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés, visites médicales) ; Suivi des absences, congés payés et arrêts de travail ; Participation au processus de recrutement (diffusion des offres, tri des candidatures, préqualification téléphonique) ; Préparation des éléments variables de paie ; Suivi des formations et de la gestion des compétences ; Participation à la mise en œuvre des procédures RH ; Classement, archivage et mise à jour des dossiers du personnel ; Participation à divers projets RH. Profil recherché : Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou équivalent ; Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e) ; Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ; Vous maîtrisez les outils bureautiques[...]

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Conseiller / Conseillère en droit social

Emploi Enseignement - Formation

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Le Campus MEWO est un acteur majeur de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur, proposant des parcours du CAP au Bac+5. Présent sur plusieurs territoires, le campus accompagne chaque année des apprenants, alternants et professionnels dans le développement de leurs compétences, en étroite collaboration avec les entreprises et les acteurs économiques locaux. Le Campus MEWO propose des formations professionnalisantes en alternance et en initiale dans plusieurs domaines : Informatique, Santé, Animaux, Petite Enfance, Sécurité et Droit, débouchant sur des diplômes d'État ou des titres certifiés RNCP reconnus par l'État. Le poste Nous recherchons un(e) Formateur(trice) en Droit Social afin d'intervenir auprès de nos apprenants en formation initiale, continue ou en alternance. Grâce à son expertise, le ou la candidat(e) participera à la transmission des connaissances juridiques et réglementaires relatives aux relations de travail, à la gestion des ressources humaines et à l'environnement social de l'entreprise. Missions : - Enseigner les principes fondamentaux du droit social, du droit du travail et des relations professionnelles. - Former les apprenants[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Montsoult, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

À propos du poste Nous recherchons un ou une gestionnaire RH dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que gestionnaire RH, vous serez responsable de la gestion globale des ressources humaines, en veillant à l'efficacité des processus, au développement des compétences et à la satisfaction des collaborateurs. Vous participerez activement à la mise en œuvre des stratégies RH, tout en assurant une communication fluide entre la direction et les employés. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la croissance de l'organisation tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant. Responsabilités Gérer l'ensemble des processus de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et le développement professionnel Piloter les projets de gestion du changement (Change management) et d'amélioration continue des processus RH (Project management) Assurer la conformité réglementaire en matière de droit du travail et de gestion administrative Gérer les relations avec les employés et résoudre les conflits (Employee relations, Conflict management) Mettre en œuvre des programmes de formation et de développement (Training & development)[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bayeux, 14, Calvados, Normandie

Ref AS RRH2 RESPONSABLE RH Société de Services Techniques pour l' Aero Société de services en fort développement, intervenant sur différents sites d'équipements aéronautiques principalement en France pour la production, la réparation et la maintenance d'aérostructures. Elle met actuellement près de 100 p (ing-techniciens) à la disposition de ses différents clients. Le fort développement du secteur de la construction aéronautique et la création récente de la société, conduisent cette dernière à s'appuyer sur des Ressources Humaines dynamiques et professionnelles désireuses d'accompagner la croissance. Missions : En tant que Responsable des Ressources Humaines et disposant d'une large connaissance des différentes facettes du métier, votre champ d'activités intègrera (par ordre de priorité): - le recrutement en lien direct avec les besoins exprimés par les commerciaux (gros besoins) en techniciens) d'une part avec les ETT sélectionnées et d'autre part en direct via les réseaux sociaux - la gestion d'un personnel à majorité (plus de 80% dont la moitié en CDI) répartie sur des lieux de fabrication répartis sur l'hexagone : Embauche et Contrats de travail / Absences, congés,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Muret, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Situé à 20 minutes de Toulouse, le Centre Hospitalier de Muret est un établissement public de santé, labellisé hôpital de proximité, disposant de 432 lits et places. L'établissement est organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap et emploie 555 professionnels de santé. Le Centre Hospitalier de Muret est un acteur majeur de l'emploi sur le bassin muretain. Facile d'accès avec la présence de transports en commun devant l'établissement mais également de nombreux stationnements gratuits, le Centre Hospitalier de Muret offre à ses collaborateurs un cadre de travail dynamique et porteur de sens. Votre rôle Au sein de la direction des ressources humaines qui se compose de 7 personnes, vous êtes rattaché.e à la responsable gestion des ressources humaines. Les deux gestionnaires carrière et paie assurent la gestion d'un périmètre de 555 salariés. Vos missions principales - Gérer les dossiers Administratif du personnel (formalités de recrutement, formalisation de décisions administratives, rédaction de contrats et d'avenants, mise à jour des situations individuelles.) - Assurer la gestion de la paie (saisie, contrôle, mandatement...) - Répondre aux diverses demandes[...]

photo Responsable de gestion des effectifs, emplois et compétences

Responsable de gestion des effectifs, emplois et compétences

Emploi Enseignement - Formation

Gières, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : Avec plus de 58 000 étudiants, 5 500 personnels (BIATSS et enseignants-chercheurs) et un budget supérieur à 500 M€, l'Université Grenoble Alpes figure parmi les plus grandes universités françaises. Engagée dans un Contrat d'objectifs, de moyens et de performance (COMP), elle place l'amélioration du pilotage et de la gestion des ressources humaines au cœur de sa stratégie de développement. Missions principales : Au sein de la Direction des ressources humaines, vous pilotez le développement de l'observatoire des métiers de l'Université Grenoble Alpes en étroite collaboration avec les établissements-composantes et les directions métiers. À ce titre, vous contribuez à la mise en place d'une vision prospective des emplois et des compétences afin d'accompagner les transformations de l'établissement. Activités principales : - Concevoir, structurer et animer l'observatoire des métiers de l'UGA, en fédérant les différents acteurs concernés autour d'une démarche partagée d'analyse et de prospective RH. - Assurer une veille sur les évolutions des métiers et des compétences, notamment en lien avec les transformations numériques, la transition écologique[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Saint-Jean-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Pourquoi nous rejoindre ? Implantée en Savoie, Trans-Alpes est un acteur reconnu du transport de voyageurs, au service des collectivités, des entreprises et des acteurs du tourisme. Chaque jour, nous contribuons à faciliter la mobilité locale en proposant des solutions fiables, sécurisées et adaptées aux spécificités du territoire alpin. Notre engagement repose sur des valeurs fortes : - sens du service, proximité client, esprit d'équipe et pragmatisme terrain - une volonté constante de proposer des solutions concrètes, efficaces et responsables Nous avons 3 offres complémentaires : - Transport régulier : qui est le socle de notre activité, avec le transport scolaire, urbain, les lignes régulières touristiques et transport de personnel - Transport touristique & groupes : notre service pour les individuels regroupés ou à la carte sur demande. - Transports occasionnels : notre activité flexible et commerciale avec nos navettes événementielles et les transferts (gare, aéroport), les séminaires, les séjours linguistiques, etc. Pourquoi nous avons besoin de vous ? Dans le cadre de la structuration de notre service Ressources Humaines et de la constitution d'une nouvelle[...]

Ressources supplémentaires